|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
07.11.2020, 15:32 | #1 |
Местный
Регистрация: 13.03.2016
Адрес: Ленинград
Сообщений: 2,672
Репутация: 122
|
Найм персонала, так сказать.
Я хотел бы комментариев на эту тему. Суть такая, что я не могу найти манагера. Диспозиция - у меня маленькая команда. В феврале перед пандемией ушёл манагер. Знал, чука, что будет, наверное. И с тех пор я не могу найти человека. Особенность такова, что в том году было много откликов. Такая примерно пропорция - 500 просмотров, 30 откликов, 5-6 собеседований. У меня непривлекательные условия труда, сижу я на отшибе города и сам я очень неприятный господин - поэтому не удивляйтесь. Но был движ. В этом году - трагедия просто. Я не могу найти человека никаким образом. Для эксперимента я размещал вакансии, где сулил горы золотые. В течение года я взял на пробу 3 человека. Вакансия висит всё это время. Все троя что были - не профильные (продавали кто что). Два из них совсем никуда негодные. Один более менее, но амбиции по зп на чрезчур высокие (эффективность не отвечала таким амбициям). Так в чём, собственно боль: в этом году пропорции примерно такие: 300 просмотров, 3-5 откликов. В лучшем случае 1 собеседование. Что случилось? Ото всюду идёт вой, что фирмы закрываются, зп снижаются, обстановка на ввереной мне территории (Россия) ухудшается. Куда подевались все эти люди, которые остались не у дел? Почему спад активности соискателей? Или со мной что не так, может? Из моих предположений - провинциалы, лишившиеся рабочих мест вернулись восвояси на малую родину от греха пораньше. Или я даж не знаю что делать. В четверг придёт напопробоваться кандидат. Тётеньку хотелось бы, конечно, всё-таки. Но в такой отчаянной ситуации - хоть бы кто, лишь бы работал. Вообще, в особенно острые месяцы пандемии - отсутствие человека даже сыграло в плюс. Внимание, знатоки, вопрос: почему такой вялый интерес? Или это только у меня? |
09.11.2020, 21:55 | #101 | |||
Местный
Регистрация: 23.08.2018
Адрес: Москва
Сообщений: 2,889
Репутация: 44
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
09.11.2020, 22:04 | #102 |
Местный
Регистрация: 11.10.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 2,198
Репутация: 38
|
Re: Найм персонала, так сказать.
|
09.11.2020, 22:08 | #103 |
Местный
Регистрация: 11.10.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 2,198
Репутация: 38
|
Re: Найм персонала, так сказать.
И по теме добавлю, ТСу не менеджер нужен, а помощник-заместитель на партнерских условиях (условная доля с доходов - я по такой схеме работал, удобно и понятно).
Сам менеджеров уже давно не ищу - по вышеуказанным всеми участниками темы. |
09.11.2020, 22:09 | #104 | |
Местный
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Цитата:
Но мои слова были не упреком кому-то конкретному, а попытка сказать, что все мы люди и все здесь иногда пытаемся получить совет/консультацию по той или иной проблеме!)) |
|
09.11.2020, 23:47 | #105 |
Местный
Регистрация: 23.08.2018
Адрес: Москва
Сообщений: 2,889
Репутация: 44
|
Re: Найм персонала, так сказать.
|
10.11.2020, 02:20 | #106 |
Местный
Регистрация: 20.03.2011
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 161
Репутация: 6
|
Re: Найм персонала, так сказать.
25 тыр в Питере на скотскую работу продажником в конторе, которых вокруг куча - не реально. Звонить с тем, чтобы тебя НЕ посылал только лишь каждый десятый? Нда... Тем более, что чего-то особенного в бизнесе я не увидел. Я полагаю, что с такими возможностями это должен быть семейный бизнес + 1-2 человека на техническую часть, типа печатники-операторы.
|
10.11.2020, 10:04 | #107 | |
Местный
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Цитата:
|
|
10.11.2020, 20:10 | #108 |
Местный
Регистрация: 07.10.2011
Адрес: Кемерово
Сообщений: 3,425
Репутация: 116
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Ну считайте сами, кто как считает. В моем понимании - ТС сам не может обеспечить своё предприятие заказами, но ищет того, кто ему будет подчиняться и одновременно выводить его мелкий бизнес в средний. Однако, этот человек, его должен убедить, в том, что он достоин ТС.
Я пытался лишь донести, что и простые работники могут получать больше чем ТС, не особо парясь, лишь зная свою профессию. з.ы. Ну снесли всё в хвастаньё, ну ладно, ваше дело) Последний раз редактировалось Kusik; 10.11.2020 в 20:14.. |
10.11.2020, 20:25 | #109 |
Местный
Регистрация: 23.08.2018
Адрес: Москва
Сообщений: 2,889
Репутация: 44
|
Re: Найм персонала, так сказать.
|
10.11.2020, 20:27 | #110 |
Местный
Регистрация: 07.10.2011
Адрес: Кемерово
Сообщений: 3,425
Репутация: 116
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Как то у дастина никто не спрашивает, сколько он получает) Хотя вызов инженера из Новосиба в Кемерово стоит 15тыр.
Дастин, почему вы еще не открыли свою контору?) Вопрос риторический. |
|
10.11.2020, 20:31 | #111 |
Местный
Регистрация: 07.10.2011
Адрес: Кемерово
Сообщений: 3,425
Репутация: 116
|
Re: Найм персонала, так сказать.
|
11.11.2020, 12:07 | #112 |
Местный
|
Re: Найм персонала, так сказать.
ну а разве тс америку откры тем, что ищет менеджера для увеличения загрузки? мне казалось, что все нанимают менеджеров для этого!?
|
11.11.2020, 12:29 | #113 |
Местный
Регистрация: 03.10.2016
Адрес: Москва
Сообщений: 2,656
Репутация: 21
|
Re: Найм персонала, так сказать.
А как должно быть? ТС печатник, его работа качественно выполнять заказы. У продажника работа своя. Его работа приводить те заказы. А если он это не делает зачем он нужен? Обрабатывать звонки наработанные уже фирмой? СЕОшники например пишут...мы увеличим посещаемость сайта...прописывают это в договоре и делают. И как раз они убеждают, что они самые лучшие и принесут максимум пользы. С менеджером наверное так же. А иначе зачем он вообще?
|
11.11.2020, 12:54 | #114 | |
Местный
Регистрация: 10.08.2008
Адрес: StPetersburg
Сообщений: 9,150
Репутация: 1015
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Цитата:
Мне лично любопытно заявление о том, что в клиентах Газпром и Unilever. Сами пришли? Или в результате каких-то маркетинговых действий? Если ТС такой неприятный мизантроп, как он сам себя описывает, то откуда взялась харизма продавца, без которой невозможно завоевать таких клиентов? Случайные заказы? Ну у меня тоже лет 10 назад X5 retail group перед самым НГ печатали перекидные календари с лицами всего высшего управленческого персонала. Макет до сих пор сохранился.)) Сами пришли, точнее по наводке знакомых, но дальше этого единичного заказа дело не пошло. И это понятно. Не тот уровень. |
|
11.11.2020, 18:19 | #115 | |
Местный
Регистрация: 22.09.2008
Адрес: РФ
Сообщений: 589
Репутация: 81
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Цитата:
2) перезаказ от "генерального" посредника |
|
12.11.2020, 16:51 | #116 | |
Местный
Регистрация: 07.10.2011
Адрес: Кемерово
Сообщений: 3,425
Репутация: 116
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Цитата:
Такие люди просто улыбнутся в монитор, глядя на объявление. |
|
12.11.2020, 18:20 | #117 |
Местный
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Коллеги, было интересно почитать, так как не участвовал в дискуссии можно я тут опишу свои мысли.
1. ТС спрашивает - действительно ли найти менеджера проблема ОСОБЕННО СЕЙЧАС! -таки да, и сейчас особенно трудно, по ряду причин. 2. как Вам объявление? - скорее это исповедь и отповедь, мы все не ангелы и каждый по своему может быть неприятен, знать об этом потенциальному сотруднику ни к чему, вы же не замуж его зовёте, по существу работы нужно писать как мне кажется. 3. помыли ТС косточки? ну так всегда бывает, когда профи узкой специализации просит помощи или совета, большинство критикующих примерили на себя и от своих шишек писали комментарии. у меня вот тоже вопрос, каким ресурсом кроме ХХ или авито ищете сотрудников? был опыт работы через агентства, не приживаются их кандидаты, хотя положенные два месяца за которые платится агенству работают хорошо. Может кто поделится работающей схемой? |
12.11.2020, 19:03 | #118 |
Местный
Регистрация: 23.08.2018
Адрес: Москва
Сообщений: 2,889
Репутация: 44
|
Re: Найм персонала, так сказать.
|
12.11.2020, 19:15 | #119 |
Партнер
|
Re: Найм персонала, так сказать.
dercar, если позволите, выражу свое мнение по вашей вакансии, как если бы я искал работу.
1. какая цель данной вакансии? выглядит как требование, как манифест, а не как замануха для соискателя. 2. на все вопросы уже написаны ответы. А о чем тогда собеседовать? Итак понятно все. И понятно, что требований гора, амбиций прилично и чет я сомневаюсь надо оно мне туда идти или нет. Вывод соискателя: "Посмотрю еще объявления." 3. сопроводительные письма. При подаче объявления от имени ЛПР просить такие письма? Я бы не стал так делать. Рзюме: упростить текст, уменьшить его объем, не сообщить некоторые детали (вы их обсудите на собеседовании). И самое главное, добавить какую-то изюминку. чтобы отличаться от других объявлений типа "Организации требуются... с опытом... вашим преимуществом... и пр." Я с августа нанял порядка 20 человек от слесарей до технологов и инженеров. И заметил вот что. Там, где я пытался писать в вашем стиле, уровень откликов был почти нулевой, там где я был краток и лаконичен откликов больше на порядок. Видимо неясность\неизвестность\ожидания вселяют больший интерес соискателю. А это так поржать. Было у меня и такое объявление года 1,5 назад. Ученик, помощник мастера Ищешь работу? А делать ничего не умеешь? Или что-то умеешь, но еще не так хорошо как хотелось бы? Идти в охранники, продавцы, такси, кол-центр, грузчиком... Бесперспективняк, бесспорно. Что делать, когда тебе 20+, а из навыков только обаяние и диплом бакалавра? Выход есть. Мы научим тебя: - собирать механизмы - паять платы - варить всеми видами сварки - работать на токарном и фрезерном станках (и еще куче всяких маленьких) - писать программы для ЧПУ станков - читать чертежи и по ним создавать машины и многое многое другое, что позволит зарабатывать хорошие деньги на любой работе и быть всегда в цене. Спросишь: "А где подвох?" Все просто. Невысокая зарплата на первых парах будет платой за твое обучение. Но двадцатку в месяц фармить будешь, а дальше все зависит от твоих умений. Первым заданием будет собрать свою волю в кулак и позвонить. Не откликнуться, не написать, а позвонить и рассказать кто ты и чего стоишь, чтобы попасть на собеседование. Мест у нас немного, мы не резиновые, отбор будет тщательный. Если умеешь читать чертежи, паять платы, знаешь механику, считай полдела сделано. ЗЫ о нас узнай в сети, ищи по логотипу Через это объявление был шквал ( ну не шквал, человек 50 я прогнал через себя), кто-то отвалился, а кто-то оказался самородком и до сих пор работает у нас. ЗЫ всю ветку не читал, если уже все обсосали, то просто проигнорируйте.
__________________
Производство постпечатной техники PRINTELLECT. |
12.11.2020, 19:19 | #120 |
Местный
Регистрация: 13.08.2012
Адрес: Москва
Сообщений: 2,875
Репутация: 107
|
Re: Найм персонала, так сказать.
Plasticcardman, о создании кадрового агентства не думали?
)) в каждой шутке... |
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |