Цитата:
Сообщение от сорок четвертый
работник запросто может "передумать" - т.е. после написания заявления он ходит на работу и работает 2 недели + 1 день.
|
ну, вообще-то в последний день из этих двух недель работодатель обязан человека рассчитать по полной и выдать ему трудовую книжку с положенной записью о дате увольнения...Так что +1 день уже не покатит, хоть выходи на работу, хоть нет...При наличии заявления работника по собственному желанию и вовремя полученной им з/п, компенсацией за неиспользованный отпуск и трудовой книжки даже если куда и пожалуешься - обломись, все законно...Знаем, проходили...