Господа, тут возник спор, точнее не совсем спор, а такая тема:
Допустим, что предприятие (типография) останавливается/закрывается на время. Как быть с работниками? увольнять, продолжать платить З/П, сокращать? Как это вяжется с КЗОТом? Тоесть, ну предприятие банкрот, нет денет на счету, нет заказов, куча долгов, непроплаченных кредитов и тд и тп. Можно ли просто сказать работникам что ЗП не будет и лучше увольняйтесь, как тут поступить? скзали что тупа уволить нельзя, а сократить можно но нужно будет выплачивать ему деньги за 6 месяцев (тока их нет у предприятия).