01.09.2008, 02:00 | #1 |
Администратор
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Александров
Сообщений: 6,215
|
Главный помощник
|
01.09.2008, 06:10 | #2 |
Местный
Регистрация: 06.08.2008
Адрес: Кубань - это южнее Саратова
Сообщений: 6,768
Репутация: 314
|
Есть такая восточная мудрость.
Плоха та дружба, которая держится на бизнесе, и плох тот бизнес, что строится на дружбе! К сожалению, по опыту скажу, что с этим нельзя не согласиться. |
01.09.2008, 14:35 | #3 |
Местный
|
А мы пока только с женой работаем, вот когда арендуем площадь и наймем рабочих, тогда посмотрим (и поищем) кого ставить.
|
01.09.2008, 15:49 | #4 |
Модератор
|
|
01.09.2008, 15:54 | #5 |
Местный
Регистрация: 12.07.2008
Адрес: заМКАДье
Сообщений: 7,334
Репутация: 1456
|
А я один. Попробовал доверять сам себе - попадос блин. Ворую сам у себя. Чего с собой делать? И не выгонишь ведь. |
01.09.2008, 16:23 | #6 |
Местный
|
Уважаемый БЕЙ опишите пожалуйста подробнее случаи воровства у самого себя? Какие применяете наказания? Какие методы используете, чтобы предотвратить это злостное деяние?
|
01.09.2008, 16:51 | #7 |
Местный
Регистрация: 12.07.2008
Адрес: заМКАДье
Сообщений: 7,334
Репутация: 1456
|
Какие, какие? Матерными словами ругаю, и лишаю пива после работы.
Он правда ругань мимо ушей, а на пиво себе опять у меня ворует. Ну это всё шуточки, а на самом деле вопрос вопросов. Доверять абсолютно, нельзя никому. Всегда нужно проверять и делать это не скрытно если уважаешь человека которому доверяешь. Это должно быть демонстративно-открыто и человек должен знать, что с такой-то периодичностью (или ещё там как) его будут обязательно проверять. Человек - существо слабое и при отсутствии контроля, рано или поздно, позволит себе вольность. Раз пронесёт, два раза. Никто ничего не выявил. Появляется смелость, а заодно и подводиться какое-нибудь моральное оправдание под свою слабость. Уважаешь человека? Не хочешь ставить его (да и себя в такой ситуации) в неловкое положение? Сразу определяй рамки, границы, метод и сроки контроля. Не бойся обидить "недоверием" хорошего человека. Ничего хорошего из твоего либеральничания, в итоге не выйдет. Вынес на собственной шкуре из опыта руководства армейскими коллективами, во время своей службы в СА. |
01.09.2008, 17:20 | #8 | |
Местный
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,825
Репутация: 304
|
Цитата:
По теме. В фирме обязательно должен быть человек, способный в любой момент подменить руководителя. ИМХО главное - он должен быть нормальным профессионалом и порядочным человеком. Фирма (без руководителя) должна оставаться в устойчивом состоянии хотя бы 1 месяц. А вот, чтоб не было воровства - это честность самого руководителя (по отношению к работникам в том числе) и постоянный контроль. |
|
01.09.2008, 17:50 | #9 | |
Местный
Регистрация: 12.07.2008
Адрес: заМКАДье
Сообщений: 7,334
Репутация: 1456
|
Цитата:
Уволился тоже довольно давно, 2 ноября 1991 года, с должности и.о. командира роты, в звании старлея. Не был членом партии, поэтому в должности ротного не утверждали, ну а выше, естественно дорога была закрыта. |
|
01.09.2008, 19:35 | #10 |
Местный
Регистрация: 24.06.2008
Адрес: Оренбург
Сообщений: 2,400
Репутация: 479
|
Я уволился в 84 лейтенантом. В 89 дали старлея. И всё, дальше звёзды в Думу посыпались, не до нас. Года два назад чуть не призвали на курсы красных командиров в РВСН, еле отбоярился. Пристыдил молодого капитана в военкомате - давай, говорю лучше ты в майоры, чем я в капитаны.
|
|
01.09.2008, 20:25 | #11 |
Местный
Регистрация: 05.07.2008
Адрес: Астрахань
Сообщений: 2,840
Репутация: 189
|
У меня девушка правая моя рука. В прошлом - моя ученица. Я в школе раньше работал. Сейчас правда тяжеловато - отпуска летом не получилось. Она на стажировке в США сейчас. На 4 месяца уехала - на всё лето.
|
01.09.2008, 21:00 | #12 |
Местный
|
Две реплики не тему.
Дядька искал себе надёжного помощника. Взял моего брата. Поработали они вместе года 3 (и пока всё ещё работают). Результат - гораздо труднее стало общаться с дядькой, потому как не всё промеж ними в итоге гладко происходит (там, по ходу, оба сами у себя деньги утягивают, типа того, что Бей описал. Институтский приятель взял себе в контору работать жену. Правда он не владелец, но топ-менеджер. Через 2 года совместной работы развелись (вместе прожили 9 лет). В общем глядя на эти дела я ПРОТИВ того, чтобы работать с близкими людьми. Была маза жену в OKI перетянуть. Хорошо что вовремя подвернулась уважительная причина этого не делать - ребёнок родился... |
01.09.2008, 23:04 | #13 |
Местный
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,825
Репутация: 304
|
|
02.09.2008, 09:23 | #14 |
Администратор
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Александров
Сообщений: 6,215
|
Кстати еще одна проблема, это молодость, объясню точнее - не не хочет человек с возрастом в 45 лет подчиняться 25 летнему, грубо сказал , но это так.
|
02.09.2008, 12:44 | #15 | |
Местный
Регистрация: 06.08.2008
Адрес: Кубань - это южнее Саратова
Сообщений: 6,768
Репутация: 314
|
Цитата:
|
|
02.09.2008, 13:38 | #16 |
Местный
Регистрация: 08.08.2008
Сообщений: 2,825
Репутация: 304
|
финист, ну можно еще стараться ради жены.
А вот ради мужа троюродной сестры, как-то НЕ ОЧЕНЬ. На самом деле на Диком Западе очень четко прописаны правила игры в бизнес. У нас этого нет. Если муж разводится с женой, то и фирме часто наступает кобздец. Особенно это касается малого бизнеса. |
02.09.2008, 15:29 | #17 |
Местный
Регистрация: 13.08.2008
Адрес: Оренбург
Сообщений: 213
Репутация: 228
|
Совместить тяжело.
Уважаемые форумчане старайтесь по возможности не работать с родственниками :1- рабочии отношения подсознательно переносятся в семью что не есть гут. (на работе работа и дома опять работа)
2-родственника невозможно уволить за плохую работу без взаимных обид. 3-вопрос величены оплаты который рано или поздно встанет решить очень тежело порой невозможно. 4-отпуски, отгулы и т.п. вопросы производственной десцеплины, альтернотивного решения (по родственному)порой не находят что приводит к обидам. 5-многое, многое другое что влияен как на производительность труда так и на нормальные симейные отношения. Каму удалось избежать всех проблем честь и хвала но это большая редкость. |
04.09.2008, 21:44 | #18 |
Местный
|
могу предложить интересный вариант сам по нему работал 4 года. Напарник друг, отчитывались друг перед другом сами, стыдно не сказать что у себя украл. Но основной прикол в другом. Разные характеры разный темпрамент и разная специализация. В принципе любой из нас мог заменить другого без проблем, в отпуск ходили по очереди. Но ему было сильно не в кайф общаться с клиентами (хотя делал это хорошо) а меня загоняла в жуткую тоску бухгалтерия (хотя когда напарник в отпуске вёл всё в идеале) И так далее по всем видам работ. Вот и получается ситуация, разбегаться и ссориться можно, но невыгодно. Каждый знает что потянет сам но зачем если так намного эффективней. Поэтому первый год искали компромисы а потом притёрлись. А вообще руководитель всегда должен оставлять определённые вопросы (причём глобальные) которые решает только он. Например хитрая кухня с арендой площадей или налоговой. При возникновении проблем по таким вопросам ни какой зам не поможет.
|
08.09.2008, 12:16 | #19 | |
Местный
|
Цитата:
|
|
08.09.2008, 12:17 | #20 |
Местный
|
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |