|
|
Регистрация | Пригласить друга | Все альбомы | Файловый архив | Справка | Сообщество | Календарь | Сообщения за день | Поиск |
|
Опции темы |
25.11.2016, 01:11 | #1 |
Местный
Регистрация: 19.10.2014
Адрес: Краснодар
Сообщений: 488
Репутация: 22
|
Хомяки бунтуют, нужен совет
Сейчас у нас при рабочем режиме с 9:00 - 20:00 7 дней в неделю схема такая: работаем втроём, 4/2. Оплачиваются 10 000 оклад - на руки 8 700, плюс по 1000 руб чистыми за каждый отработанный день. Мои хотят же поочередно: кто-то приходит и открывается с 9 и работает до 18, а кто-то приходит к 11 и работает до 20. В таком случае, я вижу, у каждого высвободится по 40! свободных часов в месяц при сохранении текущего дохода. Я конечно, понимаю, что уровень зарплат разнится по стране, но всё же прошу вашей, коллеги, справедливой оценки ситуации. Ведь я далеко не опытный руководитель коллективов, с текущими реалиями рынка труда знаком слабо, но хорошо помню, как после студенчества два года пришлось шнырять из одной компании в другую, врабатываться по те же 10 часов в сутки. Хочу услышать ваше мнение, на сколько справедлива для всех сторон текущая ситуация или я действительно перегибаю будучи сам трудоголиком. |
27.11.2016, 22:52 | #81 |
Местный
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,940
Репутация: 623
|
ничего не решаю. я про это говорил +100500 раз.
т.е. все сотрудники получают равный % от выручки? ну или сами сотрудники устанавливают себе зп и график работы? методом референдума выбирают какую новую технику они будут покупать? Как часто у вас выборы проходят на место директора? это не демократия... |
27.11.2016, 22:53 | #82 |
Заблокирован
Регистрация: 24.11.2010
Адрес: Продам гараж
Сообщений: 3,873
Репутация: 146
|
Видимо Броску работники демократически уями обкладывают, понятно почему он такой. Сублимирует.
|
27.11.2016, 22:55 | #83 |
Местный
Регистрация: 10.09.2008
Сообщений: 14,802
Репутация: 268
|
Chernov, ты будешь меня чему то учить? )))
|
27.11.2016, 22:57 | #84 |
Местный
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,940
Репутация: 623
|
brosko, на куа мне это надо? я вопрос тебе задал. у тебя же демократия...
|
27.11.2016, 22:59 | #85 |
Местный
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,940
Репутация: 623
|
|
27.11.2016, 23:00 | #86 |
Местный
Регистрация: 14.03.2014
Адрес: Казань
Сообщений: 5,697
Репутация: 162
|
Мне кажется вы приписываете Чернову то, что он на самом деле не говорит. Вы почему то считаете, что раз он сказал, что сотрудники ничего не решают и решать не могу, то значит он относится к людям как к грязи и чуть ли не с хука в рыло любой разговор с ними начинает. А ведь это не так. Он сказал лишь то, что сказал, не стоит додумывать то чего нет.
|
27.11.2016, 23:07 | #87 |
Местный
Регистрация: 10.09.2008
Сообщений: 14,802
Репутация: 268
|
Chernov, учись сынок. В любой организации должно быть единоначалие. А вот то, о чем тут изначально говорилось, о выборе графика труда, вот здесь и требуется участие коллектива. Ты же обозначил свою позицию как пастуха при отаре баранов. Ну раз ты считаешь ваших работников таковыми, то непонятно зачем вам вообще работники. Пора вашим баранам организовываться в профсоюз, чтобы над ними не стоял такой же баран со своими правилами.
|
27.11.2016, 23:09 | #88 |
Местный
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,940
Репутация: 623
|
brosko, разговор с тобой не имеет смыла. ты не отвечаешь на вопросы, а только оскорбляешь.
смысла продолжать беседу нет. |
27.11.2016, 23:14 | #89 | |
Местный
Регистрация: 10.09.2008
Сообщений: 14,802
Репутация: 268
|
Цитата:
|
|
27.11.2016, 23:48 | #90 |
Заблокирован
Регистрация: 01.03.2009
Адрес: поселок городского типа на правом берегу небольшой речки
Сообщений: 3,565
Репутация: 106
|
|
|
27.11.2016, 23:53 | #91 |
Заблокирован
Регистрация: 01.03.2009
Адрес: поселок городского типа на правом берегу небольшой речки
Сообщений: 3,565
Репутация: 106
|
|
28.11.2016, 11:48 | #92 |
Строгий АДМИН
Регистрация: 30.07.2008
Сообщений: 4,599
Репутация: 622
|
Главное, чтобы при такой демократии работники не садились на шею. А как показывает практика, работники - как бабы и дети - чем больше им позволяешь, тем выше взбираются на шею и дАльше едут.
|
28.11.2016, 12:58 | #93 |
Местный
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 8,348
Репутация: 252
|
Т.е. это я к тому, что между работником и работодателем по-любому действуют ДОГОВОРНЫЕ отношения. Причем, видимо, это по-любому будут динамичные договорные обязательства, т.к. условия объективно изменяются - с одной стороны работник становится опытнее, с другой стороны конъюнктура рынка так же сильно изменяется. |
28.11.2016, 15:39 | #94 |
Строгий АДМИН
Регистрация: 30.07.2008
Сообщений: 4,599
Репутация: 622
|
то же верно
|
28.11.2016, 15:51 | #95 |
Местный
Регистрация: 14.03.2014
Адрес: Казань
Сообщений: 5,697
Репутация: 162
|
Ясен пень, что это договорные отношения. Не устраивают мои условия договора - вперед, с вещами на выход )
|
28.11.2016, 16:06 | #96 |
Местный
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 8,348
Репутация: 252
|
|
28.11.2016, 16:34 | #97 |
Местный
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,940
Репутация: 623
|
|
28.11.2016, 17:09 | #98 |
Местный
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: СПб
Сообщений: 8,348
Репутация: 252
|
Chernov, да не вопрос))) просто чем более высокие/жесткие требования Вы будете предъявлять к персоналу, тем более высокое вознаграждение Вы будете платить своим сотрудникам (либо будете использовать менее квалифицированные кадры). Понятно, же, что если "наемнику" предлагают ОДИНАКОВУЮ зарплату, то он пойдет туда, где более лучшие условия труда.
|
28.11.2016, 19:33 | #99 |
Местный
Регистрация: 10.08.2008
Адрес: StPetersburg
Сообщений: 9,069
Репутация: 1013
|
Меня удивляют тут некоторые работодатели. Можно подумать в стране жуткая безработица, а эти господа, называющие своих сотрудников хомячками, по милости своей предоставляют рабочие места причем с зарплатой в разЫ выше средней по рынку. Не знаю как в провинции, а у нас это мягко говоря не так. Найти более высокооплачиваемую работу не сложно. Другое дело, что может это будут менее комфортные условия. Хотя не факт. Другое дело, что "дизайнеров" развелось очень много, а куда им идти?
|
28.11.2016, 20:25 | #100 |
Местный
Регистрация: 05.07.2008
Адрес: Астрахань
Сообщений: 2,840
Репутация: 189
|
По поводу brosko. Да, подтверждаю - так оно и было. Причем по нашей с Людой просьбе Дима спокойно отпустил сотрудника помочь нам в городе с покупкой.
|
|
"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023 Все вопросы по сотрудничеству: Электропочта: info@trade-print.ru Москва, Печатников пер. |