Найм персонала, так сказать. - Страница 7 - Цифровая печать как бизнес - форум и портал
Индустрия цифровой печати - отраслевой портал  

Вернуться   Цифровая печать как бизнес - форум и портал > Цифровой бизнес. Экономика и право. Реклама и маркетинг. > Менеджмент - кадровый вопрос.

Реклама на форуме
  • Дополнительный доход для сервисного инженера. Узнать как…
Ответ
 
Опции темы
Старый 07.11.2020, 15:32   #1
dercar
Местный
 
Аватар для dercar
 
Регистрация: 13.03.2016
Адрес: Ленинград
Сообщений: 2,584
Репутация: 121
Паровоз Найм персонала, так сказать.

Здоровеньки булы, што ль.
Я хотел бы комментариев на эту тему. Суть такая, что я не могу найти манагера.
Диспозиция - у меня маленькая команда. В феврале перед пандемией ушёл манагер. Знал, чука, что будет, наверное. И с тех пор я не могу найти человека. Особенность такова, что в том году было много откликов. Такая примерно пропорция - 500 просмотров, 30 откликов, 5-6 собеседований. У меня непривлекательные условия труда, сижу я на отшибе города и сам я очень неприятный господин - поэтому не удивляйтесь.
Но был движ.

В этом году - трагедия просто. Я не могу найти человека никаким образом. Для эксперимента я размещал вакансии, где сулил горы золотые.

В течение года я взял на пробу 3 человека. Вакансия висит всё это время. Все троя что были - не профильные (продавали кто что). Два из них совсем никуда негодные. Один более менее, но амбиции по зп на чрезчур высокие (эффективность не отвечала таким амбициям).

Так в чём, собственно боль: в этом году пропорции примерно такие: 300 просмотров, 3-5 откликов. В лучшем случае 1 собеседование.

Что случилось? Ото всюду идёт вой, что фирмы закрываются, зп снижаются, обстановка на ввереной мне территории (Россия) ухудшается. Куда подевались все эти люди, которые остались не у дел? Почему спад активности соискателей?
Или со мной что не так, может?

Из моих предположений - провинциалы, лишившиеся рабочих мест вернулись восвояси на малую родину от греха пораньше. Или я даж не знаю что делать.

В четверг придёт напопробоваться кандидат. Тётеньку хотелось бы, конечно, всё-таки. Но в такой отчаянной ситуации - хоть бы кто, лишь бы работал. Вообще, в особенно острые месяцы пандемии - отсутствие человека даже сыграло в плюс.

Внимание, знатоки, вопрос: почему такой вялый интерес? Или это только у меня?
dercar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2020, 19:23   #121
ILIAS
Местный
 
Аватар для ILIAS
 
Регистрация: 10.08.2008
Адрес: StPetersburg
Сообщений: 8,984
Репутация: 1012
По умолчанию Re: Найм персонала, так сказать.

Plasticcardman, неплохо написано. Главное вселяет уверенность: "Не можешь - научим. У нас все для этого есть." Есть уверенность, что соискатель вливается в компанию, где все налажено, ясно и понятно что надо делать.
А тут ... Ты должен постараться и доказать свое право работать 24 часа в сутки, развивая непонятный бизнес, находящийся в ебенях, а хозяин - типок еще тот.
ILIAS вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2020, 19:26   #122
Plasticcardman
Партнер
 
Регистрация: 10.05.2012
Адрес: www.mmpo.ru
Сообщений: 2,800
Репутация: 128
Отправить сообщение для Plasticcardman с помощью ICQ Отправить сообщение для Plasticcardman с помощью Skype™
По умолчанию Re: Найм персонала, так сказать.

Цитата:
Сообщение от ILIAS Посмотреть сообщение
Plasticcardman, неплохо написано. Главное вселяет уверенность: "Не можешь - научим. У нас все для этого есть." Есть уверенность, что соискатель вливается в компанию, где все налажено, ясно и понятно что надо делать.
А тут ... Ты должен постараться и доказать свое право работать 24 часа в сутки, развивая непонятный бизнес, находящийся в ебенях, а хозяин - типок еще тот.
Ну вот и четкий ответ, как ассоциируется это объявление у читающего.

А вообще с кадрами жопа, если честно.
__________________
Производство постпечатной техники PRINTELLECT.
Plasticcardman вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2020, 19:41   #123
Capitalist
Profi
 
Регистрация: 28.11.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 4,164
Репутация: 331
По умолчанию Re: Найм персонала, так сказать.

Цитата:
Сообщение от A_grafika.ru Посмотреть сообщение
Коллеги, было интересно почитать, так как не участвовал в дискуссии можно я тут опишу свои мысли.
1. ТС спрашивает - действительно ли найти менеджера проблема ОСОБЕННО СЕЙЧАС! -таки да, и сейчас особенно трудно, по ряду причин.
2. как Вам объявление? - скорее это исповедь и отповедь, мы все не ангелы и каждый по своему может быть неприятен, знать об этом потенциальному сотруднику ни к чему, вы же не замуж его зовёте, по существу работы нужно писать как мне кажется.
3. помыли ТС косточки? ну так всегда бывает, когда профи узкой специализации просит помощи или совета, большинство критикующих примерили на себя и от своих шишек писали комментарии.

у меня вот тоже вопрос, каким ресурсом кроме ХХ или авито ищете сотрудников? был опыт работы через агентства, не приживаются их кандидаты, хотя положенные два месяца за которые платится агенству работают хорошо.

Может кто поделится работающей схемой?
хорошо работает опрос через знакомых - нужен на такие то задачи человек кого ты можешь порекомендовать? и тут не обязательно что вм пришлют брата свата - этом может быть и незнакомый людям но впечативший их скиллом человек - например какой то продавец -самородок из М-видео)

по продавцам есть такой еще вариант - звонишь конкурентам(или не конкурентам но в какой то смежной теме работающим) и под видом покупки товаров услуг общаешься. уровень и навыки выявляются достаточно быстро.
Capitalist вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2020, 19:54   #124
Plasticcardman
Партнер
 
Регистрация: 10.05.2012
Адрес: www.mmpo.ru
Сообщений: 2,800
Репутация: 128
Отправить сообщение для Plasticcardman с помощью ICQ Отправить сообщение для Plasticcardman с помощью Skype™
По умолчанию Re: Найм персонала, так сказать.

Цитата:
Сообщение от corsa Посмотреть сообщение
Plasticcardman, о создании кадрового агентства не думали?
))
в каждой шутке...
Со своим делом управиться бы.
__________________
Производство постпечатной техники PRINTELLECT.
Plasticcardman вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2020, 19:55   #125
Chernov
Местный
 
Регистрация: 25.07.2011
Адрес: .
Сообщений: 36,930
Репутация: 623
По умолчанию Re: Найм персонала, так сказать.

Цитата:
Сообщение от Plasticcardman Посмотреть сообщение
dercar, если позволите, выражу свое мнение по вашей вакансии, как если бы я искал работу.
1. какая цель данной вакансии? выглядит как требование, как манифест, а не как замануха для соискателя.
2. на все вопросы уже написаны ответы. А о чем тогда собеседовать? Итак понятно все. И понятно, что требований гора, амбиций прилично и чет я сомневаюсь надо оно мне туда идти или нет.
Вывод соискателя: "Посмотрю еще объявления."
3. сопроводительные письма. При подаче объявления от имени ЛПР просить такие письма? Я бы не стал так делать.

Рзюме: упростить текст, уменьшить его объем, не сообщить некоторые детали (вы их обсудите на собеседовании). И самое главное, добавить какую-то изюминку. чтобы отличаться от других объявлений типа "Организации требуются... с опытом... вашим преимуществом... и пр."

Я с августа нанял порядка 20 человек от слесарей до технологов и инженеров. И заметил вот что. Там, где я пытался писать в вашем стиле, уровень откликов был почти нулевой, там где я был краток и лаконичен откликов больше на порядок. Видимо неясность\неизвестность\ожидания вселяют больший интерес соискателю.

А это так поржать. Было у меня и такое объявление года 1,5 назад.

Ученик, помощник мастера

Ищешь работу? А делать ничего не умеешь? Или что-то умеешь, но еще не так хорошо как хотелось бы?
Идти в охранники, продавцы, такси, кол-центр, грузчиком... Бесперспективняк, бесспорно. Что делать, когда тебе 20+, а из навыков только обаяние и диплом бакалавра? Выход есть.
Мы научим тебя:
- собирать механизмы
- паять платы
- варить всеми видами сварки
- работать на токарном и фрезерном станках (и еще куче всяких маленьких)
- писать программы для ЧПУ станков
- читать чертежи и по ним создавать машины
и многое многое другое, что позволит зарабатывать хорошие деньги на любой работе и быть всегда в цене.
Спросишь: "А где подвох?"
Все просто. Невысокая зарплата на первых парах будет платой за твое обучение.
Но двадцатку в месяц фармить будешь, а дальше все зависит от твоих умений.
Первым заданием будет собрать свою волю в кулак и позвонить. Не откликнуться, не написать, а позвонить и рассказать кто ты и чего стоишь, чтобы попасть на собеседование.
Мест у нас немного, мы не резиновые, отбор будет тщательный. Если умеешь читать чертежи, паять платы, знаешь механику, считай полдела сделано.
ЗЫ о нас узнай в сети, ищи по логотипу

Через это объявление был шквал ( ну не шквал, человек 50 я прогнал через себя), кто-то отвалился, а кто-то оказался самородком и до сих пор работает у нас.

ЗЫ всю ветку не читал, если уже все обсосали, то просто проигнорируйте.
О! Знаю куда устроюсь...
Chernov вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2020, 10:31   #126
ATEM
Местный
 
Аватар для ATEM
 
Регистрация: 14.03.2011
Адрес: Нижний Новгород
Сообщений: 1,525
Репутация: 39
Отправить сообщение для ATEM с помощью ICQ Отправить сообщение для ATEM с помощью Skype™
По умолчанию Re: Найм персонала, так сказать.

Цитата:
Сообщение от A_grafika.ru Посмотреть сообщение
был опыт работы через агентства, не приживаются их кандидаты, хотя положенные два месяца за которые платится агенству работают хорошо.

Может кто поделится работающей схемой?
У меня с агентством разговор однозначный - предоставлять замену до тех пор, пока человек не пройдёт испытательный срок(3 месяца)! Они все ушлые стали, привели своего друга/брата)/свата, который ушёл через неделю, предоставили замену такую же ещё на неделю и свободны... Ничего подобного! Я плачу деньги за результат, а не за процесс и хочу, чтоб у меня в результате был работник, а не память о нем!
ATEM вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2020, 16:01   #127
A_grafika.ru
Местный
 
Аватар для A_grafika.ru
 
Регистрация: 24.12.2009
Адрес: Челябинск, Хабаровск, Москва +79823145450
Сообщений: 1,223
Репутация: 17
Отправить сообщение для A_grafika.ru с помощью ICQ Отправить сообщение для A_grafika.ru с помощью Skype™
По умолчанию Re: Найм персонала, так сказать.

Цитата:
Сообщение от ATEM Посмотреть сообщение
У меня с агентством разговор однозначный - предоставлять замену до тех пор, пока человек не пройдёт испытательный срок(3 месяца)! Они все ушлые стали, привели своего друга/брата)/свата, который ушёл через неделю, предоставили замену такую же ещё на неделю и свободны... Ничего подобного! Я плачу деньги за результат, а не за процесс и хочу, чтоб у меня в результате был работник, а не память о нем!

Цитата:
Сообщение от Capitalist Посмотреть сообщение
хорошо работает опрос через знакомых - нужен на такие то задачи человек кого ты можешь порекомендовать? и тут не обязательно что вм пришлют брата свата - этом может быть и незнакомый людям но впечативший их скиллом человек - например какой то продавец -самородок из М-видео)

по продавцам есть такой еще вариант - звонишь конкурентам(или не конкурентам но в какой то смежной теме работающим) и под видом покупки товаров услуг общаешься. уровень и навыки выявляются достаточно быстро.
это дело, буду применять

Последний раз редактировалось A_grafika.ru; 13.11.2020 в 16:03..
A_grafika.ru вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Быстрый переход

183 204 195 210 237 243 263 7 8 152 15 16 13 11 10 14 35 9 256 123 37 144 145 146 179 20 258 21 22 124 23 24 97 127 128 25 26 126 136 154 64 65 254 233 159 162 163 164 66 27 98 48 56 120 58 59 60 61 62 135 63 165 166 200 201 202 51 53 167 169 168 172 52 55 54 125 255 207 217 218 219 220 221 222 223 224


"Форум индустрии цифровой печати" 2008-2023

Все вопросы по сотрудничеству:

Электропочта: info@trade-print.ru

Москва, Печатников пер.

Текущее время: 20:04. Часовой пояс GMT +4.

Яндекс.Метрика