Кто сколько платит работникам?

[Hankuk]

Друзья, всем привет!
Слушайте, пытаюсь найти печатника в сезон. Дело очень не простое, но так сложилось. И, если такая ситуация возникала лет 5 назад, то вопрос решался за неделю. Прям выбирал, правда в сезон ни разу не приходилось искать, но около (сентябрь-октябрь) было пару раз. Сейчас откликов нет, за две недели - одно собеседование. При том, что офис в центре, ЗП итоговая 60-80 тыс. (можно и больше, средняя в регионе - 50), основной машине меньше года - конь 4070, клиентов куча. Работай, зарабатывай, но нет.
У кого как с персоналом?

[Murik]

Сообщение от dercar

Печатник - последнее пристанище.

редкая и малораспространенная и профессия и должность. Получается, редкий полиграфист ищет редкого печатника.

[mks.mpei]

Сообщение от тим

после печатник 45-50тр на эти позиции люди всегда есть

сейчас тоже?

[mks.mpei]

Сообщение от dercar

Предлагаю обсудить следующую часть вопроса: кто как и на сколько наeбывает своих работничков?

а зачем их наебывать?

[Hankuk]

Тема зашла, острая. Спасибо всем, кто принимает участие в обсуждении. Я все почитал и решил все-таки обновить договоренности со своим действующим печатником. Теперь будет оклад 50 плюс 4 процента от выручки отдела. У него еще помощник на цифре, у того 1500 за смену.

[Hankuk]

Сообщение от mks.mpei

а зачем их наебывать?

Полностью согласен. Зачем? От этого вдолгую вообще смысла нет. Всем выгодно должно быть. Договорились - ударили по рукам. Не надо сильно баловать, но обязательства нужно выполнять.
Почему не баловать? Свой опыт такой. Когда только начался Ковид. Все сидели по домам, особенно первое время. Я насмотрелся телека про соц ответственность и всем платил среднюю зп. Потратил деньги, которые были отложены на новую точку, поддерживал людей. Когда всех выпустили, один сотрудник, от которого вообще не ожидал, сказал, что нашел работу на удаленке и уходит. Т.е. всю изоляцию работал, получал там (видимо) и молча получал от меня. Поэтому только от факта работаем, у всех свой интерес.

[Павел Курдин]

Сейчас у меня 2 печатника, было 3. Работают 5/2. Один вт-сб, второй чт-пн. В течении месяца меняются графиками. З/п 80 на руки+переработки+компенсация проезда. В основном печатают и режут, и, иногда, на постпечатке помогают. В феврале один из печатников уходит. Я уже 4 месяца ищу на всех площадках печатника. Результат нулевой. Отклики есть, но по факту - реально знающих и умеющих нет. В 2018-2020 печатников находил за неделю-две.
Есть мысль брать на работу кого-то без опыта (выпускников вузов/колледжей) и учить их. Но при приеме на работу подписывать контракт, что обязуется в качестве компенсации затрат на обучение обязуется отработать не менее N-лет и после увольнения не работать N-лет у конкурентов. Понимаю, что в наших реалиях затея с таким контрактом не сильно остановит кого-либо уйти раньше срока или начать работать у конкурентов, но буду пытаться

[MaxMaster]

Сообщение от Павел Курдин

не работать N-лет у конкурентов

утопия
А вообще он вряд ли пойдёт куда-то работать печатником.

[kamerzator]

Сообщение от dercar

kamerzator, счастливого плаванья, коллега.
Хотя, конечно - цыплят по осени считают.

Только не демпенгуй)

Спасибо, я своих цыплят осенью посчитал и зашёл с уверенностью в зимний полиграфический сезон, демпинг не мое, у меня сроки и качество на первом месте.

[dercar]

Павел Курдин, я считаю, что нет ничего сильнее чем честное слово и клятвы. Договора эти смехотворно. Пускай клянуться. Придумаешь торжественный ритуал. Жрицы будут.

[Павел Курдин]

Сообщение от MaxMaster

утопия
А вообще он вряд ли пойдёт куда-то работать печатником.

Согласен. Озадачил юриста как это воплотить

[Павел Курдин]

Сообщение от dercar

Павел Курдин, я считаю, что нет ничего сильнее чем честное слово и клятвы. Договора эти смехотворно. Пускай клянуться. Придумаешь торжественный ритуал. Жрицы будут.

Клятвы со жрицами...Вертепы... Да вы, батенька...эстет)))

[PrintMIS]

Господа, а есть опыт, как заинтересовать работника?
Ну деньги понятно.
Есть реальный опыт, как при рыночной зарплате удержать сотрудника?
Думаю этот раздел психолохии будет полезен.

[mks.mpei]

Сообщение от PrintMIS

Есть реальный опыт, как при рыночной зарплате удержать сотрудника?
Думаю этот раздел психолохии будет полезен.

пирамиду Маслоу никто не отменял)

[steep]

Сообщение от mks.mpei

а зачем их наебывать?

может dercar хотел написать "пое6ывает"?

[steep]

Сообщение от PrintMIS

Есть реальный опыт, как при рыночной зарплате удержать сотрудника?

деньги вовремя. премии по достижениям. ну а дальше кофе, мягкое кресло, хороший комп, чтобы все было приятно и не хотелось искать от добра добра
но даже при идеальных условиях будут персонажи с зудом

[steep]

Сообщение от Павел Курдин

Согласен. Озадачил юриста как это воплотить

никак... крепостное право вроде как отменили в 1861 году

[A_grafika.ru]

Сообщение от mks.mpei

за какое количество смен в месяц?))

всё просто, 0,6р за оттиск, машина не печатает-печатает печатник, средняя выработка за смену 12000-14000 оттисков, если работал в месяц 22 смены получается 158400, а работаем круглосуточно 2/2, нужно вводить третью бригаду, а людей нет. как то так про нонстоп речи нет.

[mks.mpei]

Сообщение от A_grafika.ru

всё просто, 0,6р за оттиск, машина не печатает-печатает печатник, средняя выработка за смену 12000-14000 оттисков, если работал в месяц 22 смены получается 158400, а работаем круглосуточно 2/2, нужно вводить третью бригаду, а людей нет. как то так про нонстоп речи нет.

22 смены по 12 часов? Смешно)

[A_grafika.ru]

Сообщение от mks.mpei

22 смены по 12 часов? Смешно)

что именно смешно? в месяце 30 рабочих дней, в сутках две смены, на месяц выходит в среднем 60 смен. откройте секрет в чём юмор?

[steep]

Сообщение от mks.mpei

22 смены по 12 часов? Смешно)

а если по 24 часа то еще больше зарплата