1) поменять этот "амебный планктон" на деятельных и инициативных сотрудников.
2) разнообразить количество продукции и услуг.
Может они поняли, что в условиях возросшей конкуренции их усилия по увеличению выручки при имеющимся ассортименте не дают пропорционального увеличения выручки и, следовательно, их зарплаты?