Пропукались оба?
А вот и живая иллюстрация из себя выдавила:
Цитата:
Сообщение от zeppelin
А почему малоквалифицированный труд, должен
оплачиваться на уровне 4000 евро в брутто?
|
Проблема здесь собравшихся в том, что вы, в большинстве своём, не отдаёте себе отчёта, что такое "квалифицированный труд". Указанная медсестра за год проходит больше курсов и читает учебной литературы больше, чем казахский спорщик ртом
zeppelin за годы. А когда он сам или его родственник ложится в больницу, весь интернет заполняет вой, почему медсёстры за ним не ухаживают или ухаживают уж очень
малоквалифицированно.
В соответствии со своим окладом они за тобой ухаживают и пропорционально личному к себе отношению. Хочешь, чтобы ухаживали лучше - доплачивай. И многие доплачивают в таких ситуациях, и сразу появляется и уход и всё остальное.
Ещё раз поясняю мысль. В условиях снижения издержек всегда начинают с наёмного работника. В результате мы получаем на рынке труда то же самое, что на рынке торгов, например: дёшево и некачественно. Все прекрасно знают, что если не создавать
специальное ТЗ, то на торгах невозможно купить качественную вещь. Ты раз за разом будешь получать самую паршивую китайскую имитацию, точно также и с работниками.
Там где-то выше упоминалось, как работник на фальцовщике запорол 60 из 100 буклетов (по-моему, не буду искать). И у владельца бизнеса есть даже этому простое и понятное объяснение - кнопку останова не успел найти/нажать. Но на самом деле дело-то в том, что на быстрой линии сотрудник не успел
принять решение, потому что у него
нет квалификации на такой быстрой линии работать.
Полиграфия требует квалифицированных сотрудников. Но их нет и не будет за желаемую зарплату, потому что за указанную зарплату "сложившуюся в отрасли", есть огромный выбор труда неквалифицированного. А репатриантов из нищих стран с
полиграфической квалификацией у нас нет, мы же не
Германия.