S3.14rt я думаю, что дело даже не в разнице масштабов бизнесов с
Nikit0s, а в их разной моделе.
Ваша модель - "Оркестр", где каждый ДОЛЖЕН уметь исполнить соло, таким "солистам" и денежное вознаграждение должно быть соответствующее. Как правило, такой модели придерживаются владельцы небольших бизнесов. Главный минус подобной модели - что достаточно сложно бывает найти замену случайно (или неслучайно) выпавшему "солисту" из этого "оркестра".
А есть другая модель - "Макдональдс", в котором у персонала достаточно простые и легкообучаемые функции (даже новичок в Макдональдсе начинает полноценную работу через 2 недели стажировки), но и соответствующая оплата труда. При этом, естестно, на ключевых постах этой модели, как правило, работают дорогостоящие "солисты".
И еще... Как бизнесмен-бизнесмену
Если мы строим капитализм, то зачем наемному сотруднику платить больше, если он готов работать и за меньшие деньги.
То же самое и к "наемникам" - зачем ныть о низкой зарплате, если можешь найти что-то лучшее для себя - ищи и работай!