[PrintMIS]

Сообщение от Sg2

Насчет зп еще напишу.
У нас есть человек, которому даешь премию, например 20 тыс на руки в жирный месяц и велика вероятность, что каждый понедельник 2-3 недели подряд у него жена болеет, кошка рожает, ремонт доделать надо и т.д. А на самом деле он бухает в выходные и отходит в понедельник, потому что масса денег появилась сверх бюджета... вот и как поощрять таких? Я уже раза 2 так обжегся и не знаю как поступать, вроде хочешь как лучше, а тебе в душу срут.
В этой ситуации я дЭбил или работник долбоклюй я пока не разобрался(шутка, тут все понятно), вот думаю еще премию в этом месяце давать ли и еще 13 зарплату как обычно, посмотрим что будет.

Логично, что здесь премия - лишнее. Или премировать умеренно под большие праздники.
Но у вас же не все такие.