Александр, Не путай зарплату наёмного сотрудника и стоимость работ закладываемая фирмой. Наёмный сотрудник пришёл, сел и работает. Хорошо или плохо, решает работодатель. Но работника надо обеспечить, компьютером, столом стулом, программами, помещением, теплом, туалетом, расходными материалами, должностными инструкциями, алгоритмом работы(откуда, что пришло и куда ушло после него). Здесь разговор ведётся о том как это правильно рассчитать.