мля, жесть, ну и вакансия )))
1) слишком много писаны в ней
2) оклад 25 в питере... пфф, у меня город в разы беднее и фиг кто хочет оклад меньше, во всяком случае в 2019 так было.
Самый простой вариант - убери как минимум 50% из вакансии, и больше общайся на собеседовании. И далее решай уже на испытательном сроке, человек может быть малоопытным, но с хорошим потенциалом, но который никогда не придет к тебе по такой объяве. Возможно придется переплачивать ему первое время даже, чтобы не сбежал. А есть ленивые, что сразу поймешь и выгонишь.