[Forrest]

Сообщение от Chernov

Был я на собеседовании в РА в Волгограде...
Все РА - стол, стул, компутер, коника типа 220 и графтек какой то (его потом Женя Шикотан купил, я же забирал ездил)... гонору было, мама не горюй... обязанностей - тоже...
Ну мы с пол часа собеседовались, в итоге я про ЗП спросил, на что мне ответили, что спрашивать про ЗП и условия ее формирования не тактично, мол, надо поработать для начала и показать что ты умеешь...
Я прифигел знатно тогда, но мне сразу сказали, что я не подхожу, т.к. для меня деньги важнее всего.

Не обязательно всё доводить до крайностей. Озвучить можно и по телефону при первом звонке если очень хочется и вписывается в вашу стратегию. Так по крайне мере больше звонят и больше понимания по обьявлению - работает оно нормально или нет.

Если к найму подходить как к продаже и смотреть на воронку найма, то чем больше звонков - тем лучше. Если много звонков, то после телефонного интервью остается больше кандидатов на собеседование и так далее.

Нанять менеджера со второго собеседования это либо большая удача или глупость.