Да просто сильно длинно и скучно. Сократите в два раза, а то и в три. Опишите базовые требования и базовые условия. Все остальное обсуждайте по телефону (первое интервью). Тогда же и решайте кого приглашать на собеседование, а кого нет.
Если в вакансии напишете "Можно без опыта , всему научим" получите дополнительный вал кандидатов.
Только надо быть реально готовым всему учить, а не бросать с ходу на самообучение )
PS в этом году еще не пробовали никого искать. Может я и не прав.