Коллеги...
Вспомните Костю Кинчева ДО-православного периода:
Мы с тобой будем дружно жить,
Ты - работать, я - руководить.
В чём фишка. Все прекрасно понимают, что руководить, то есть сидеть в кабинете и перекладывать бумажки, гораздо веселее, чем рубить уголь в шахте.
Сын секретаря обкома партии не пойдёт работать свинарём - это аксиома.
Но где-то ему работать надо. Поэтому придумываются все эти академии управления, создаётся мифология в обществе о том, что руководить людьми - это чудовищно сложная и ответственная работа, Путин рассказывает сказки про "галеры", и - ГЛАВНАЯ! - составляющая мифа - внедрение идеи о том, что талантливый руководитель вчера мог руководить водочным заводом, сегодня он руководит типографией, завтра - местным отделением блока Юлии Тимошенко.
В переводе на русский последнее предложение звучит так - я буду воровать там, где воруется наиболее эффективно.
А ведь правда - она видна.
Какое доверие вызовет толстый тренер по культуризму?
Какое доверие вызовет преподаватель английского, не знающий языка?
Какое доверие вызовет лётчик, никогда не сидевший за штурвалом?
А ведь всё это - примеры руководителей. Потому что они общаются с группами людей, и успех их деятельности зависит от отношений в группе / с группой.