dimsan, нанимайте для начала помощника, ищите из этого помощника толкового человека...это путь длительный, может не один десяток людей пройти, проработав не так долго. Дальше выбрав - можно приступать к обучению и постепенному делегированию полномочий. На полный процесс уйдет около года. По поводу мотивации и выплат - все мы хотим получать прибыль, как владельцы, но нужно уметь делиться. На мой взгляд самой работоспособной и дйственной системой мотивации является оплата процентов от чистой прибыли или производственной прибыли (прибыль 1= оборот - прямые затраты: бумага, краска, подрядные работы.)