На самом деле дело не только в деньгах, хотя и в них тоже. Человек проводит на работе почти треть своей жизни. Ему хочется чтобы эта была жизнь интересная, с положительными эмоциями и видами на будущее. Логично?
Если взять какие-то солидные коммерческие предприятия, то там кроме зарплаты есть всякие плюшки и перспективы. Например, обучение, карьерный рост внутри компании. Обучение, причем бывает в весьма интересной форме, с командировками (ранее даже заграничными). Корпоративные мероприятия, оплата фитнесса. Ну и просто корпоративные подарки, премии, поздравления. Человек превращается в какого-то специалиста, который имеет определенный уровень на рынке труда.
В госконторах есть полностью белые зарплаты, большие отпуска, разные льготы. Опять же обучение и перспективы роста.
Вы можете что-то подобное предложить печатнику в цифровой печатне? Вряд ли.
По сути его работа сродни работе рядового гастарбайтера в строительной бригаде. С тем отличием, что более-менее в комфортных условиях (не всегда) и на постоянку.
Ну и зарплаты, они примерно такие же. как у рядовых гастеров. Нерядовые гастеры, которые имеют более-менее продвинутые скиллы (крановщик, сварщик, плиточник, водитель грузовика) получают больше.
А вы хотите, чтобы к вам шла современная молодежь с хорошим образованием, без вредных привычек и тараканов в голове.